“愛在國資 京彩你我”單身青年聯(lián)誼活動

北京國資公司始終堅(jiān)持以職工為中心，深化職工服務(wù)品牌，增強(qiáng)職工的獲得感幸福感安全感。豐富職工文體生活，先后舉辦“逐夢新時(shí)代 奮進(jìn)新征程”主題演講比賽和主題教育知識競賽、“凝心鑄魂跟黨走 團(tuán)結(jié)奮斗新征程”勞模先進(jìn)宣講活動、“奮進(jìn)新時(shí)代 圓夢新征程”文藝匯演活動，展示新時(shí)代北京國資公司系統(tǒng)職工推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的良好精神風(fēng)貌。做細(xì)做實(shí)送溫暖、送清涼、困難幫扶等維權(quán)工作，全年面向困難職工、勞模先進(jìn)、一線職工進(jìn)行關(guān)愛慰問，總計(jì)金額65.5萬元，將工會組織關(guān)心關(guān)愛職工、服務(wù)工作落到實(shí)處。落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，讓職工代表大會制度成為維護(hù)職工民主權(quán)益的重要實(shí)現(xiàn)形式，為推進(jìn)新時(shí)代企業(yè)民主管理工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。為各直屬基層工會下?lián)軐ｍ?xiàng)補(bǔ)助42.8萬元，創(chuàng)新“共享職工之家”活動形式，建立工會勞動技能興趣小組，以隆福大廈為陣地，開展業(yè)務(wù)骨干交流座談、經(jīng)驗(yàn)分享、專題培訓(xùn)等活動，為企業(yè)和職工搭建協(xié)同交流平臺。深化“共享職工之家”品牌，讓廣大職工共享公司經(jīng)營發(fā)展成果。開展“共享冬奧榮耀 譜寫后冬奧華彩篇章”冰壺趣味挑戰(zhàn)賽，舉辦“踐行二十大 闊步新征程”健步走，組織五人制足球賽，與北京銀行工會聯(lián)合舉辦“愛在國資 京彩你我”單身青年聯(lián)誼活動，系列活動增強(qiáng)了廣大職工的幸福感。聚焦公司“數(shù)字化、綠色化、證券化、品牌化”發(fā)展和復(fù)合型人才建設(shè)，開展“園區(qū)大課堂”“周末小沙龍”等品牌學(xué)習(xí)活動，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的濃厚氛圍，公司被授予第十三屆書香中國·北京閱讀季“書香企業(yè)”稱號。